Govoreći o strategiji za zaštitu prava i interesa zajednica, ministar za zajednice i povratak Nenad Rašić kazao je na sednici Vlade Kosova da ovo ministarstvo ima četiri značajna strateška cilja.
“Sam proces povratka, tretman nad povratnicima, održivi ostanak jer smo na žalost imali slučaj gde i nakon pomoći Vlade povratnici nisu imali ni motiv ni sredstava da nastave da žive na Kosovu, nego su nakon određenog perioda nalazili razloge i opravdanja da opet napuste Kosovo”.
Stoga je, kaže, održivost povratka najznačajniji za ovo ministarstvo, a posebno urbani povratak.
“Mi smo vrlo entuzijastični oko toga, jedno je sigurno mi ćemo raditi temeljito i u saradnji sa svim relevantnim faktorima počevši od opština, ministarstva, pa sve do vas”, kazao je Rašić obraćajući se na sednici Vlade Kosova, poslednjoj u ovoj godini.
Kazao je da je druga strateška tačka ekonomski razvoj zajednica.
“Do sad nikad nismo imali da zajednice mogu da računaju na tu kontinuiranu podršku koju im mi pružamo. Naglasiću da je vrlo bitno da mi sad hoćemo da utemeljimo jedan sistem procesuiranja svih tih projekata koje smo imali. Ukupno je 259 samo iz tog programa koji će biti po sistemu procenjivanja tih naših sunarodnika koji stvarno hoće da rade. Oni koji budu hteli da se razvijaju, bilo u poljoprivredi ili malom biznisu oni će moći da računaju na kontinuiranu podršku ministarstva. Mislim da je najveća podrška, zapravo pdihološka a to je da je neko tu za njih”, ističe ministar Rašić.
Kao treći strateški cilj on je naveo proporcijalnu zastupljenost nevećinskih zajednica u javnoj administraciji.
“Sve što budemo radili u vezi trećeg cilja biće u saradnji ali takođe će biti i jedna od prvih koraka da moramo da napravimo “vladino telo” koje će se baviti akcionim planom, dinamikom i posebnim oblastima gde bi to “vladino telo” moglo da pretpostavi da mogu određene pozicije za nevećinske zajednice. Moram da naglasim da nije uopšte namera da mi ostavimo nekog bez posla da bi postavili nekog iz nevećinskih zajednica. Ovo je jedno usklađeno delovanje da niko od radnika neće imati ugrožene pozicije”, istakao je.
Četvrti cilj je, kako je rekao, upotreba jezika. “Svesni smo da postoje različiti izazovi kroz ceo taj proces ali jedno harmonizovano delovanje može da dovede do rezultata”.
